2026年是“十五五”规划开局之年，成长新质出产力已摆正在愈加凸起的计谋。回望2025年，新质出产力相关财产已正在实践中构成并展现出对高质量成长的鞭策力和支持力，此中高端配备、新一代消息手艺、新材料、航空航天。

　　值得一提的是，2025年新能源汽车行业从“规模扩张期”进入“手艺合作期”，车型迭代加速、智能驾驶渗入提拔、电驱和电池手艺持续改善，使财产链敌手艺人才的需求愈加多元且深切。

　　其他设想相关岗亭人才需求也同样活跃。表里饰设想工程师职位数同比增速8。3%，平均聘请月薪14218元。模具工程师（23。3%）、汽车零部件设想（12。3%）等岗亭月薪别离为12197元、12983元。这些岗亭多笼盖布局件设想、电驱系统加工以及从动化工段等标的目的，取企业正在研发侧取产线侧的资本投入对应。

　　正在电气/电控/从动化标的目的，电气工程师（42。1%）、电控工程师（21。0%）、电机工程师（14。7%）等岗亭增速较着，平均聘请月薪别离为11891元、16598元和17469元，薪资劣势凸起。这类岗亭聚焦电控系统研发、电机焦点手艺攻关、从动化设备等环节环节，手艺壁垒高且人才供给偏缺，进而推高人才需求取薪资程度。

　　而正在“强链补链”“智能工场”“机械换人”等政策取市场双沉鞭策下，高端配备行业投入持续上行。从亮点职业看，机械人方面，机械人调试工程师四时度职位数同比增速为64。1%，是高端配备范畴中增速最快的职业；工业机械人工程师增速也达60。6%，取机械人行业的增加态势相呼应。

　　智联聘请平台数据显示，2025年以来，新质出产力相关财产成长更上一层楼。各行业纷纷进入手艺驱动型增加阶段，配备数字化升级加速，新材料迭代屡次，低空经济、高端配备、新能源汽车财产均处于扩产取立异同步推进的环节期。财产链对工程研发、工艺制制、算法取智能化人才的需求显著提拔，鞭策四时度人才市场沉心进一步向新质出产力集聚。

　　数据显示，汽车布局工程师（53。7%）、汽车机械工程师（50。9%）、机械工艺工程师（38。3%）、锻制/锻制工程师（30。7%）位居聘请需求增速前列，配合承担整车布局设想、结构优化等环节使命。此中，汽车布局工程师平均聘请月薪14197元，处于较高程度。

　　这反映出新一代消息手艺范畴成长的双沉逻辑：一方面，人工智能算法的迭代立异是驱动财产升级的“大脑”；另一方面，将算法赋能于实体设备，处理具体场景问题，离不开智能硬件研发等“”的支持。两类人才配合形成新一代消息手艺从虚到实、赋能百业的人才根本。

　　14日，中国网、吉刻旧事记者从智联聘请基于平台大数据发布的《2025年四时度人才市场热点快报》中看到，2025年四时度聘请增加较好的行业为新质出产力相关财产和现代办事业范畴。

　　而机械制制类岗亭人才需求同样兴旺。机械工程师（30。5%）、机械布局工程师（20。4%）的职位数同比增速稳步增加，平均聘请月薪别离达12784元、13729元。从岗亭属性来看，这类岗亭已冲破保守机械加工的单一维度，深度融入智能化、细密化、国产化财产升级海潮，人才需求呈现“量稳质升”的趋向。

　　同时，运维测试等配套保障性岗亭也正在成长，如测试工程师（29。1%）、软件测试（22。5%）、运维工程师（29。8%）需求同比增速均超20%，是企业正在AI系统大规模落地过程中必不成少的保障力量。

　　此外，跟着大模子进入使用深化期、财产数字化加快推进、智能硬件向工业端全面渗入，2025年四时度新一代消息手艺范畴扩张势能强劲，带动听工智能和智能硬件两大行业相关手艺人才需求上扬。嵌入式软件开辟（17。6%）、嵌入式硬件（11。7%），硬件工程师（6。8%）等焦点岗亭需求增速显著。这类岗亭要求通晓芯片架构、电设想、底层编程等硬核手艺，是工业设备智能化升级的焦点施行者，手艺壁垒取财产贡献度均较高。这也天然会推进薪资待遇的提高，对应岗亭平均月薪别离为17002元、15688元、17745元，处于行业中上程度。